（3）鼓励护士间的团队协作 ，唤起有意注意注意是心理活动对一定对象的指向和集中
，分为有意注意和无意注意
。护士在工作时必须在有意注意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务 ，但有意注意时间久了
，会使人疲劳，出现“视而不见 ，见而不知然 ”的现象，造成差错事故。因此
，鼓励和培养护士间团结协作精神，倡导在繁忙工作中相互提醒 ，相互监督
，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离 、基础护理及环境管理
、药品管理四大内容 ，对检查结果进行书面及口头总结汇报
，及时发现安全隐患，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩 。

　（4）倡导人文关怀 ，尽量减轻护士来自各方面的压力如果一个人长期处于压抑的'工作环境里
，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会注意力不集中 ，反应不准确
。因此
，作为一个管理者，保有充分了解护士的气质和性格特点 ，合理安排人力，用人之长
，调动护士积极性，发挥个人潜能 ，使每个护士在科室里工作感受到快乐。如把“你辛苦了
”、“谢谢” 、“你做的好 ”、“继续努力”等鼓励和安慰的话挂在嘴边
，善于发现并肯定护士的优点，不足之处以个别提醒为主 ，少用当众批评
，尽量保护护士的自尊心，经常征求护士对护理工作的意见 ，对好的建议予以采用
，并在例会上表扬，使护士责任心
、归属感、工作积极性及意识增强 ，关心护士业务生活爱好
，尽量在不违背原则情况下，对护士合理要求给予满足 。如周游 、休假
、共同营造一个和谐、团结友好的工作氛围 ，减轻压